転職 ならミドルの転職 35歳からの求人・スカウト転職アプリ

[Карактеристике промене посла на средњем нивоу]

Ово је услуга тражења посла коју пружа Ен Јапан Цо., Лтд. која је специјализована за „средњу генерацију“ старију од 35 година. Имамо широк избор радних места која одговарају средњој генерацији.

●Више од 200.000 радних места траже људе средњих година!

●Око 17.000 ових послова има годишњи приход од 10 милиона јена или више!

●Можете упознати и ретке послове као што су високи годишњи приходи и високе позиције!

●Многа приватна радна места само за чланове, као што су руководиоци, ЦкО, менаџер менаџмента, менаџер продаје, итд.!

[О функцијама и услугама промене посла у средини каријере]

▼Извиђачка служба

・Примићете извиђаче из компанија и агената за промену посла који су заинтересовани за вас на основу вашег искуства, вештина и жељених услова регистрованих у вашој биографији.

▼Услови тражења запошљавања

・Врста посла (Корпоративно планирање/Пословно планирање/Одељење за менаџмент/Продаја/Маркетинг/Промотивно планирање/Развој производа/Технологија, итд.)

・Индустрија (ИТ/Интернет/игре/произвођачи/трговачке компаније/финансије/консалтинг, итд.)

・Радна локација

·годишњи приход

·пост

・Познавање енглеског језика

・Други језици

・Посебни услови (Страна компанија/Јапанска глобална компанија/Литирана компанија/Припреме за ИПО/Велика компанија/Вентуре компанија/Административна позиција/Менаџер/Без руководећих послова/Нови посао/Пословно путовање у иностранство/Преговори у иностранству/Познавање енглеског језика/Без трансфера/суботом и недељом) празницима итд.)

·кључна реч

▼Информације о регрутацији

・ Послаћемо вам слободна радна места која одговарају вашим жељеним условима два пута дневно. Препоручене понуде за посао које су примљене у прошлости могу се управљати на картици „Информације о послу“.

▼Пусх функција

・Шаљићемо вам важна обавештења као што су извиђачи и поруке компанија и агената, подсетници за интервјуе итд. путем пусх обавештења.

Поред тога, бесплатно су доступни садржаји и услуге које помажу људима средњих година да успешно промене посао.

●Више од 4.000 искустава људи средњих година у промени посла!

・У свакој старосној групи (30/40/50) објављују се приче људи који су успешно променили посао користећи промену посла средње класе.

-Разлози за промену посла/Зашто сам размишљао о промени посла

-Кораци до успешне промене каријере

-Савет за оне који траже промену посла

-Примљен одговор/савет агента

●Професионалци за промену каријере и консултанти који су упознати са сваком специјализованом области ће подржати вашу промену каријере!

・„Успешно промењен посао у велику компанију у истој индустрији са повећањем годишњег прихода од 4,5 милиона јена“ Пажљиво тражење посла које је спровео 36-годишњи инжењер у фабрици у области архитектуре и грађевинарства.

・„Радила сам скраћено због бриге о деци, али желим да ставим већи нагласак на свој посао.” 36-годишња службеница за људске ресурсе променила је посао у адвокатску фирму са циљем да се врати са пуним радним временом.

・„После неколико месеци промене посла, осећао сам се непријатно са менаџментом, па сам поново променио посао.” Медицински веб-премијер (37 година) дели перспективу о избору компаније коју је научио из неуспеле промене посла.

・„После интервјуа са компанијама и агентима, моја мотивација за промену посла постала је оштрија.” Планер финансијских производа (41 година) је схватио важност „радње бројева” током тражења посла.

・„Ветар у леђа продавчевом тржишту неутралисао је моју забринутост због мојих година“, објашњава зашто је 46-годишњи радник у људским ресурсима у рециклажној индустрији имао храбрости да промени посао.

・47-годишњи радник правног и усаглашеног ИТ-а који је „дао велики значај одлуци због које неће пожалити за 5 или 10 година“ одлучио се за компанију након што је размишљао о њој док није био потпуно задовољан њоме .

・„Захваљујући добром агенту, успео сам да се повежем са срећом и везама, произвођач Мануфацтурер Пурцхасинг (53 године) је добио понуду од компаније за коју је безуспешно поднео документе.

・„Да бисте добили извиђача, важни су инвентар и лако разумљиве кључне речи.”

・„У поређењу са пре неколико година, тржиште рада за људе у својим 50-им годинама се побољшало.”

[Овим људима се препоручује средња промена каријере]

●Они који имају 35 или више година и размишљају о промени посла.

●Људи који желе да унапреде своју каријеру користећи своје постојеће вештине и искуство

●Људи који желе да наставе са активностима промене посла позивајући се на информације од људи средњих година који су успешно променили посао.

●Они који желе да промене посао у другу индустрију или занимање.

●Људи који желе да пронађу агента за промену каријере који им одговара

●Људи који желе сами да траже слободна радна места у разним компанијама користећи апликацију за промену посла

●Људи који желе да промене посао како би додатно усавршили своје професионалне вештине

●Људи који желе да знају своју тржишну вредност и да крену напред у тражењу посла

●Они који желе да користе апликацију за промену посла да унапреде своје активности промене посла

●Људи који желе да искористе своје слободно време да лако провере информације о послу и извиђају у апликацијама за промену посла

●Они који желе да поједноставе своје активности промене посла помоћу апликације за промену посла која вам омогућава да се лако пријавите

●Људи који желе да управљају извиђачким информацијама из компанија и агената за промену посла користећи апликацију за промену посла

●Они који не желе да пропусте поруке или скауте из компанија користећи пусх обавештења у апликацијама за промену посла.

●Људи који желе да нађу посао или промене посао да би радили у владиним канцеларијама или локалним самоуправама које имају велики друштвени утицај.

●Људи који желе да траже послове користећи препоруке за послове засноване на вештачкој интелигенцији на основу њихове историје прегледања

●Они који желе да знају најновије трендове на тржишту промене посла на основу информација консултанта за промену посла

●Онима који желе промену каријере која ће повећати њихов годишњи приход

●Они који траже посао за рад у иностранству

●Људи који желе да нађу посао на новој локацији због пресељења или миграције

●Они који желе да промене руководеће позиције или да промене посао са титулом

●Они који коначну промену посла разматрају као кулминацију своје каријере.

●Људи који желе да нађу посао који им омогућава да раде и након пензионисања

-Они који желе да пронађу стил рада који одговара њиховом начину живота кроз тражење посла

●Људи који желе да нађу посао са пуним радним временом

●Они који траже посао или понуду за посао који ће им омогућити да изграде каријеру у страној компанији.

●Људи који желе да нађу посао где могу да стекну искуство у јапанској глобалној компанији

●Људи који желе да нађу посао где могу да изграде стабилну каријеру у компанији која је на берзи са веома транспарентним управљањем и високим друштвеним кредибилитетом.

●Људи који траже посао или позицију на којој могу бити укључени у динамичан раст у компанији која се спрема да изађе на берзу.

●Људи који желе да нађу посао где могу да изграде своју каријеру у великој компанији која је добро позната и има стабилну менаџерску базу.

●Људи који желе да нађу посао у брзорастућој компанији у којој могу да уживају у новим изазовима док раде.

●Они који желе да нађу посао где могу да покажу лидерство као менаџер/менаџер

●За оне који траже позицију која не укључује менаџерски рад, али где могу да искористе своје специјализоване вештине.

●Људи који желе да нађу посао где могу да се баве новим послом и допринесу промоцији иновација.

●Они који желе да нађу посао где могу да искористе своје знање енглеског и буду активни у међународном окружењу

●Људи који желе да нађу посао са добрим балансом између посла и приватног живота на радном месту где су викенди и празници слободни.

*1: Стварни резултати од јануара 2024.